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Comment mettre le meilleur du Marketing de croissance...
au service de la recherche d'emploi ?
1️⃣ Acquisition
Se mettre dans le radar du recruteur. Faites-vous repérer et sortez du bois !
Affichez clairement votre valeur ajoutée et votre recherche....
Comment mettre le meilleur du Marketing de croissance...
au service de la recherche d'emploi ?
1️⃣ Acquisition
Se mettre dans le radar du recruteur. Faites-vous repérer et sortez du bois !
Affichez clairement votre valeur ajoutée et votre recherche.
➞ Optimisez votre profil LinkedIn, participez à des LIVE, participez à des événements de recrutement, etc.
2️⃣ Activation
Faites en sorte d'être intégré dans les bases de données de tous vos potentiels futurs patrons.
Plein d'offres ne sont jamais publiées, osez prouver votre valeur !
➞ Publiez régulièrement sur LinkedIn ou allez vers les recruteurs avec un super message, pour vous faire répertorier !
3️⃣ Rétention
Arrangez-vous pour dormir dans la tête du recruteur !
Entretenez la relation par e-mail ou par LinkedIn. Créez du lien et intéressez-vous.
➞ Publiez sur LinkedIn et envoyez des voeux dans les commentaires ou par message privé
4️⃣ Recommandation
Obtenez un maximum de recommandation de la part de vos managers, mais aussi de vos pairs, et collègues !
Bonus : Mon astuce pour marquer les esprits... à vie :D
5️⃣ Revenu
Analysez ce qui marche bien - et moins bien.
Demandez-vous combien de rdv vous avez obtenu et combien vous en avez transformé !
➞ Demandez des retours approfondis aux recruteurs : "Qu'est-ce que je pourrais améliorer mes prochains entretiens ?"
J'espère que cet épisode vous aidera ❤️
218. 5 actions magiques pour développer sa marque Employeur !
💎 SPONSOR
Cet épisode est rendu possible grâce à REFER, la plateforme qui permet de rencontrer n’importe qui sur terre 🌎
Doublez votre nombre de RDV, découvrez REFER maintenant ➞ https://refer.social
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