Si votre entreprise fonctionne comme une secte, vous avez tout gagné.
Dans une secte, l'accueil est millimétré : un profil qui vous ressemble vous fait visiter, raconte son histoire et comment ça a changé sa vie.
Ça crée une croyance si forte qu'on ne la remet jamais en question.
Appliquez ça à votre business.
En créant ce socle commun, vos salariés restent plus longtemps et s'impliquent à 200 %.
Vos équipes se mélangent naturellement, car elles partagent la même vision.
Croyez-moi, c’est un mécanisme de fidélité terriblement redoutable.
