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Le son est bof, le fond est Wa-hou 😍!
Sébastien De Lafond est serial-entrepreneur, ancien PDG de Meilleurs Agents.
Il a compris comment monter des équipes productives et soudées.
Autour d'une culture d'entreprise, inspirante, atypique, assez folle même !
Pour cela, il utilise une stratégie méconnue : la stratégie du dauphin.
Son approche : "les compétences sont complètement secondaires par rapport au caractère et à cet alignement".
J'ai adoré, alors je l'ai invité à venir partager ses lumières avec nous ✊
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📚Ressources
• Linkedin de Sébastien (https://www.linkedin.com/in/sdelafond/)
• livre de Sébastien : "On voit bien que vous n'y connaissez rien : Les secrets d'une startup qui a renversé son marché (https://amzn.to/3ymgvMR)"
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🤓 Autre Épisode
• La méthode pour définir une culture d'Entreprise insubmersible !
(https://youtu.be/q2-wewOkVc4)
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Dans cet épisode nous allons aborder:
[00:00] - Générique
[0:44] - Comment transmettre sa culture d'entreprise ?
[7:57] - Comment gérer un élément perturbateur (ou un mauvais recrutement) ?
[10:07] - Comment attirer les Millenials ?
[13:55] - Quels sont les priorités pour recruter ?
[19:06] - Comment choisir le bon associé ?
