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Et si on avait plus jamais besoin de chercher un emploi ?

La marque candidat permet d'attirer les recruteurs comme des aimants.
Pour être efficace, appliquez la méthode de Vanessa, en 4 étapes !

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📚Ressources :

•Le Linkedin de  Vanessa Gigomas  ( https://www.linkedin.com/in/vanessa-gigomas-188257199/ ) 
 
Merci à notre Sponsor
•Le site de Refer ( https://www.refer.social )
•Télécharger Refer (Iphone) ( https://apps.apple.com/fr/app/refer-social/id1543712715 )
•Télécharger Refer (Android) ( https://play.google.com/store/apps/details?id=com.reveal.refer&gl=FR )

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🤓Autres épisodes :
•Comment (re)prendre le pouvoir sur sa carrière ?
(https://youtu.be/K8NI1YdOjW4)
•Est-ce le bon moment pour changer ? Les 2 questions magiques !
(https://youtu.be/t03Pj_N60Dk)

      
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Dans cet épisode nous allons aborder:

[00:00] booster votre marque-candidat et vous faire repérer avant même de postuler !

[03:35] 1. Le diagnostic personnel Savoir qui on est et ce qu'on cherche.
-Qui je suis ?
-Qu'est-ce que je recherche ?
-Qu'est-ce que je suis prêt à investir ?

[04:37] 2. Le diagnostic pro
Connaître son environnement et le poste recherché.
-Quel investissement je suis prêt à envisager ?
-Quelles sont mes ressources à disposition ?
-Quelles sont mes forces, mes compétences ?

[05:04] 3. Les actions à entamer
Cartographier son profil
-Organiser et structurer sa recherche
-Personaliser ses candidatures
-+ Les astuces bonus livrées par Vanessa.

[08:44] 4. Les résultats obtenus
S'auto évaluer pour s'améliorer
-Quelles ont été les questions sans réponse ?
-Quelles sont les pistes qui ressort ?
-Quel type de management me convient?

J'espère que ça vous aidera !